Rozwiązania do zarządzania kapitałem ludzkim (HRIS) mogą być niedrogie i użyteczne.
Dostarczenie drogiego i skomplikowanego produktu nie jest sztuką.
Sztuką jest utrzymanie go użytecznym i prostym co wymaga ennovacji.
Koncentrujemy się na tym czego najbardziej potrzebują nasi klienci
i dajemy produkt szyty na miarę.
Nasze rozwiązania internetowe dla HR są użyteczne,
proste do wdrożenia i rozwoju.
Tworzymy i wdrażamy rozwiązania internetowe wspierające
procesy HR na każdym etapie.
Wybrane główne rozwiązania:
- Zarządzanie rekrutacją online (ATS)
- Zarządzanie własną kartą pracownika (Employee Self-Service)
- Systemy ocen okresowych
- Zarządzanie celami
- Zarządzanie rozwojem (ścieżki kariery)
- Zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie szkoleniami
- Zarządzanie czasem pracy (automatyczne tworzenie grafików pracy, timesheet)
- Zarządzanie strukturą organizacji
- Zarządzanie pomysłami